PREVENCIÓN

Como herramienta para centralizar el cumplimiento de toda la legislación al respecto y conseguir de este modo preservar la seguridad y salud de los trabajadores.

         Ventajas:

·   Identificación y control de requisitos legales

·   Aumento del control de la seguridad y salud de empleados

·   Facilitar actividades de planificación

·   Reducción de multas y sanciones

·   Mejora de imagen

·   Facilita relaciones con proveedores y subcontratas